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郑果所对试用期满转正及新提拔处级干部任职进行集体谈话

来源:澳门葡萄京官方老平台人事处 作者:冯希荣 2019-08-27 08:36:00 浏览量:

  2019年8月23日,我所召开试用期满转正及新提拔的处级干部任职集体谈话会,党委书记赵玉林对任职试用期满的14名同志及新提拔的2名同志开展了集体谈话。会议由方金豹所长主持。 

  会上,赵玉林指出,集体谈话制度是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要内容,是严格干部队伍管理的必要条件,目的是通过谈话,使大家进一步统一思想,提高认识,牢记使命,不负重托,加快推进我所科技创新与改革发展步伐,做一名优秀的处级领导干部。

  赵玉林对14名同志在试用期间的工作表现予以了充分肯定,指出了不足,并从高标准、严要求的角度对他们提出了四点要求:一是旗帜鲜明讲政治。要全面贯彻落实中央各项决策部署,认真落实院党组、所党委工作部署;要坚决贯彻落实“三个面向”指示精神,把落实贺信精神体现在实际行动上。二是切实增强纪律规矩意识。 要严守中央八项规定精神,坚定不移把全面从严治党引向深入;要严明政治纪律,提高政治鉴别力;要加强廉洁纪律,管好用好科研经费。三是始终坚持求真务实的工作作风。要立足本职工作,锻造“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”的“三有”作风;弘扬“不忘初心、扎根沙地、攻坚克难、造福百姓”的“郑果所宁陵精神”,提升学习能力、谋划能力、管理能力、创新能力、协调能力和落实能力。四是遵守学术规范和学术道德。要深入学习科研道德相关规章制度,切实增强科研道德意识;要以身作则,带头保持农业科研的纯洁性,严把学术关、道德关。

  最后,方金豹从德、能、勤、绩、廉五个方面做了进一步强调,作为处级干部,要时刻牢记自己领导干部身份,讲政治、讲原则,认真落实院、所各项工作部署;要加强学习,提高履职尽责能力;要爱岗敬业、勤奋工作,勇于创新,敢于担当,努力提高工作质量,不断创造新成绩,做出新贡献;要以身作则、廉洁自律 ,做想干事、干成事、不出事的表率。